随着经济水平的不断发展，个人、企业都越来重视健康体检，各个企事业单位把体检作为关注员工及福利的一个重要工作。为了体检各单位的HR福利专员们，又是一番头疼，上网搜，电话咨询，难不成自己也要从头学医疗知识。

现在和大家分享一下几个小窍门：

一、如何选择体检中心： 

1.应选择体检数据准确的体检中心，专业体检中心的专业设备、仪器、试剂以及丰富经验医师，规范统一的服务流程确保体检数

据更为准确。

2.应选择检查最专业的体检中心。

3.应选择后期服务最好的体检中心。

4.应选择口碑度好的体检中心。

二、选择体检项目考虑哪些内容：

1. 贵单位的体检预算情况；

2. 贵单位员工的工作环境；

3. 贵单位员工的年龄状况；

4. 贵单位员工的性别比例；

5. 往年单位体检的具体状况，多数人的异常情况和近期社会爆发热点疾病，体检项目可以做适当的调整，有一些项目可以不和去年重复；

6. 体检套餐根据性别可以分为男士套餐、女士未婚套餐、女士已婚套餐；根据工作性质：可以分为入职体检，普通员工体检套餐，中层管理员工体检套餐，领导体检套餐。

7. 正规体检中心都可提供两份体检报告，一份是每个员工的体检报告，一份是对贵单位体检结果的总体分析；体检结果出来后，可以通过互联网方式便捷获取体检报告。

8. 体检开始到体检结束一定要认真的听取大家的意见和建议，做好对明年体检安排的准备工作。

三、公司体检有哪些项目：

　基本检查：包括血压、身高、体重；内科检查：胸部、肺部听诊、心率、心律、杂音、肝、脾等；外科：淋巴、甲状腺、脊柱、

四肢；胸透：对心、肺、膈的检查。实验室检查：尿常规、血常规、肝功能、乙肝两对半、专项妇检及男性泌尿生殖等项目,

器械检查：骨密度，人体成分分析仪，呼吸实验，肺功能、B超、X光胸透，CT，DR,钼靶。